8e FLY wheeler: onveilig of ongemakkelijk?

Leon Vliegen wil samen met FLY en jullie een ‘FLY WHEELER’ beweging laten groeien. 

Een vliegwiel is een mooie metafoor voor diepgaande en duurzame verandering en groei. 

Dat doe je niet in een vingerknip.  Je brengt een vliegwiel op gang en in beweging.  In het begin loopt dat wat stroef en kost het veel inspanning en energie.  Eenmaal het op gang begint te komen gaat het alsmaar sneller en lijkt het meer en meer vanzelf te gaan.

FLY wheel is tevens het woord dat we bij FLY gebruiken voor ons ‘Leadership agility wheel’, of ‘FLY wheel’ zoals we het nu noemen. 

Ik ga in deze 8e flywheeler even verder in op veiligheid als basisbehoefte en voorwaarde om goed te functioneren.

Er is tegenwoordig veel te doen over toxisch en narcistisch leiderschap.  En terecht.  De schade, kwetsuren en onwelzijn dat aangericht wordt is op zijn minst ongewenst. 

Tegelijkertijd moeten we wel opletten dat we niet doorslaan en het voor de leiders onveilig maken.  Van leiders mogen we verwachten dat ze een omgeving en condities scheppen die veilig (fysisch en psychologisch) zijn en aanvoelen.  Je bent natuurlijk niet altijd zeker hoe je gedrag en aanpak aangevoeld en gepercipieerd worden.  Wanneer is het onveilig dan wel ongemakkelijk?

We zouden best voorkomen dat ongemak en uit je comfortzone moeten komen al snel als onveilig vertaald wordt.  Van leiders mag je ook verwachten dat ze je uitdagen en aanmoedigen om de lat hoger te leggen.  Dat ze het ongemak mee mogelijk maken.

Dit kan ongemakkelijk zijn en aanvoelen.  Het geeft je wel de mogelijkheid om te groeien en ontwikkelen.  Om je ‘verborgen’ (of niet zo verborgen) potentieel en mogelijkheden te realiseren.

Zoals Adam Grant in zijn laatste boek ‘Hidden potential’ aangeeft blijken mensen die hun potentieel realiseren ondermeer het ongemak bewust op te zoeken.  Want dat is de zone waar je leert en groeit.